Attirer c’est bien, fidéliser c’est mieux ! Le niveau d’engagement de vos ressources influence la performance globale de votre organisation. Alors, pourquoi ne pas miser sur l’optimisation de l’expérience de vos employés ? Le gestionnaire joue un rôle central dans cette démarche. Il influence cette expérience quotidiennement. Alors, comment vous assurez de bien jouer votre rôle ? Il faut d’abord bien se connaître comme gestionnaire et ainsi exercer un leadership qui contribuera au bien-être des employés, et donc, à la performance de votre organisation !

Cet atelier permet de connaître son style de gestion et forer les pratiques en lien avec 6 moments de vérités de l’expérience employé. Cela vous permettra d’alimenter un plan d’action adapté à votre réalité et ainsi contribuer à l’évolution de votre culture organisationnelle orientée vers une Expérience employé distinctive.