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Le gestionnaire : la clé pour des ressources engagées

Catherine Rousseau

STRATÈGE, MARKETING RH ET EXPÉRIENCE EMPLOYÉ

Attirer c’est bien, fidéliser c’est mieux ! Le niveau d’engagement de vos ressources influence la performance globale de votre organisation. Alors, pourquoi ne pas miser sur l’optimisation de l’expérience de vos employés ? Le gestionnaire joue un rôle central dans cette démarche. Il influence cette expérience quotidiennement. Alors, comment vous assurez de bien jouer votre rôle ? Il faut d’abord bien se connaître comme gestionnaire et ainsi exercer un leadership qui contribuera au bien-être des employés, et donc, à la performance de votre organisation !

Cet atelier permet de connaître son style de gestion et forer les pratiques en lien avec 6 moments de vérités de l’expérience employé. Cela vous permettra d’alimenter un plan d’action adapté à votre réalité et ainsi contribuer à l’évolution de votre culture organisationnelle orientée vers une Expérience employé distinctive.

À propos de Catherine Rousseau
Conseillère CRHA, Catherine Rousseau est aujourd’hui stratège en marketing RH et Expérience employé. Elle compte plus de 15 ans d’expérience en ressources humaines, dont 10 années pour le Mouvement Desjardins en tant que directrice en Gestion de talent et directrice Expérience employé. Ces fonctions l’auront entre autres menée à assurer le leadership d’équipes dans le cadre d’initiatives en recrutement et visibilité, puis pour des programmes de fidélisation des ressources et de gestion de la carrière. Mme Rousseau a eu l’occasion d’animer diverses conférences fondées sur cette solide expertise.
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